招聘求职论坛最新讨论 - JavaEye

请问这里有猎头么？想换工作

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 03:08:06 +0800

作者: contemplate 链接：http://www.javaeye.com/topic/210361 发表时间: 2008年07月02日
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工作六年多了，一直在做java项目，目前的职位是SA，考虑找一个更有挑战性的职位，不知道这里有没有猎头，希望能有合作机会。
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应届生如何作好职业规划？

JavaEye网站 — Sat, 05 Jul 2008 00:32:33 +0800

作者: xinshaoye 链接：http://www.javaeye.com/topic/211786 发表时间: 2008年07月05日
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我是一名应届生，现从事erp的开发，已经是我的第二份工作。之前是做web开发的！
我也深知道作为应届生，第一份工作很重要。
但是由于个人原因，放弃了第一份工作。现在很想做好本职工作，同时想向论坛里各位前辈们请教，应届生如何作好职业规划？以及需要注意一些什么问题？
望各位指点指点！
在此先谢过~~~
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问一下“中国软件与技术服务股份有限公司--应用产品研发中心”这个单位怎么样！

JavaEye网站 — Sat, 05 Jul 2008 00:21:28 +0800

作者: boyingking 链接：http://www.javaeye.com/topic/211784 发表时间: 2008年07月05日
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我弟弟今年大学毕业，经过面试，被中软总部的应用产品研发中心录用，做Java开发，基本工资3K。
问一下各位这个公司怎么样？最好说的具体些啊，谢谢了！
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企业到底想不想招人

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 15:08:34 +0800

作者: 该死的People 链接：http://www.javaeye.com/topic/211094 发表时间: 2008年07月03日
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[size=large][size=small][size=xx-small]今天上午去一家公司面试要求10点到，到了之后填了张表等了大概20分钟的样子又叫我们去3楼的饭厅等过了阵有个女的过来叫我们做题目大部分的话还是值得做的做完之后等他们来拿结果半天没见人就自己去找咯也没看的见等了差不多有40分钟后来又来了2个面试的来做题目那女的就顺便问了下我们做完了没交完题目已经是12点多了正好那些员工都在那里吃饭那里面试的人还有好几个貌似没次叫一个进去下个就要等40分钟以上结果到那里等了快1个小时还是不见叫人过去（不知道是自己的题目东西做的不好还是这么的就算不好直接说就是了）肚子里面又在拼命打架就难得等了啪啪屁股走人其实在之前已经有人就耐不住走了请各位大哥们点评下这企业是否有问题或者是我本人有问题[/size][/size][/size]
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一年半Java开发经验在北京值多少

JavaEye网站 — Fri, 04 Jul 2008 12:52:09 +0800

作者: HappyDays 链接：http://www.javaeye.com/topic/211479 发表时间: 2008年07月04日
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请问在北京,有一年半开发经验能值多少,自己觉得技术还不错(最突出的优点是能根据客户需求独立开发项目),在面试谈薪金时要多少才算合适,5000算多吗.
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走，还是不走？路过的看看，给点建议，谢谢。

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 21:32:31 +0800

作者: chester60 链接：http://www.javaeye.com/topic/211256 发表时间: 2008年07月03日
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先说一下情况：

应届生，刚刚上大四时找了一个工作，一家小公司，工作内容是开发搜索引擎，独自一人开发。现在工作8个月，一个垂直搜索引擎基本成型。采用开源的Lucene，开源的分词算法作为检索，其他所有的程序全部是自己开发，自己写的代码量接近30万行（包括重复代码，注释等）。整个系统涉及到了目前垂直搜索引擎的绝大方面，爬虫系统，数据提取系统，存储系统，索引系统，缓存系统，Web前台，都自己实现了。

现在公司要我签合同，我很犹豫，因为那里给的工资非常的少，现在只有1500，说是在创业阶段，要有了实际收入以后才能把待遇提上去。这两年家里事情不断，现在已经非常困难，要是走，公司现在的项目估计是马上要停的，公司在我最困难的时候借了我3000交学费，我要是走有点于心不忍。但是不走，现在弟弟也开始上大学了，为了我家里已经花掉了所有的积蓄，凭现在的工资根本不可能帮到我弟弟。

之前我因为有科目没有补考过，要到9月才能拿到毕业证，要是现在走的话也很难找工作（刚刚进大学的时候家境还算不错，玩了两年游戏，挂了好几科）。要是不走，留下来签合同，也很不好，因为签的话，公司肯定要大力发展这个项目了，那时候再走，就更加不好走了……所以现在矛盾啊，希望各位有经验的大大指点一下，感激不尽！
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大家怎么看一个没过四级的研究生？能找到工作吗？

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 10:28:45 +0800

作者: sdiablo 链接：http://www.javaeye.com/topic/210932 发表时间: 2008年07月03日
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本科的时候没考过4级，研究生了就直接去考6级。结果都没好好准备，要找工作了，发现英语等级证一个没有……

这个，单位会介意吗？
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北京的长城软件怎么样

JavaEye网站 — Fri, 04 Jul 2008 15:17:23 +0800

作者: zkl_1987 链接：http://www.javaeye.com/topic/211573 发表时间: 2008年07月04日
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小弟下周二要去北京的长城软件公司面试，因为只是个大三学生，对这方面不了解，各位大虾们有知道北京的长城软件情况的请告之一二，小弟感激不尽，谢谢！！！
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请了解广东忆迅，普信的朋友给点建议

JavaEye网站 — Fri, 04 Jul 2008 02:50:28 +0800

作者: fsj0101 链接：http://www.javaeye.com/topic/211300 发表时间: 2008年07月04日
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这两家公司都是广东电信的下属公司，现在已经合并了，应该也是近段时间合并的。

去面试过几次，面试情况感觉还不错，他们对我的印象也很好，也跟老总谈了，最后是因为工资没有达到我的要求，所以暂时还没答复他们。

不过福利方面，HR谈到，社保和住房公积金，中餐补助，交通补助，项目奖金要看每个部门的情况，可能平时还需要加班，不过加班工资几个面试官是众说纷纭，有的说可以调修，有的说有加班工资，老总却说，最好是不要想着什么加班工资，在他看来，平时没什么事的时候，就可以看书，学点别的东西，项目急的时候，加点班，对我们来说还是比较合理。

根据他们的说法，我总结了一下加班的情况：公司正在合并，加班工资的规定应该暂时是没有，如果说真要加班，应该是需向上级批准，这样才有加班工资。但是这样的说法是存在很大的主观性，如果说平时安排的任务很重，正常工作时间不能完成，需要加班才能完成，这样是算加班吗？那怎样的情况才能算是正常的加班呢？上级可以批准的呢？这样看来，这个加班工资就算拿到，也是一条曲折的路。

所以，鉴于上面的情况，想请教一下大家几个问题：

第一，他们认为，如果工资按我的要求，会让公司现有和我同等工作经验的人，感到不公平。不知道他们是不是有一种等级制度，如果以前的工作没有特别的贡献的话，也们可能都会按照工作了几年来划分到某个等级，这样工资就定在一个小范围，不能突破这个小范围。

第二，在网上也稍微了解一下，说这两家公司管理很乱，经常加班，又没加班工资，以后加工资和升职也很难。不过由于很多原因，事实也不一定完全是这样的。但是也从另一方面反映了一些事实。所以如果这里有了解，或者在这公司工作的朋友，希望能给点建议，说说公司的具体的工资，福利，工作的具体情况。真诚地谢谢大家。

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面试4轮，终于收到腾讯的通知，让我去体检，可是我是小三阳，该怎么办，希望大家给点建议！

JavaEye网站 — Tue, 01 Jul 2008 11:33:56 +0800

作者: fjptysy 链接：http://www.javaeye.com/topic/210074 发表时间: 2008年07月01日
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面试4轮，终于收到腾讯的通知，让我去体检，可是我是小三阳，该怎么办，希望大家给点建议！
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应届毕业生...为了找工作，三天在网吧里写SSH2小型系统

JavaEye网站 — Sat, 28 Jun 2008 15:24:04 +0800

作者: flowerdance 链接：http://www.javaeye.com/topic/208943 发表时间: 2008年06月28日
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自从电脑卖掉了（早知不卖了）悲惨的世界才开始。因为大专缘故；一般问到学历就刷下来了（纳闷，看来面霸这顶头盔肯定要带上了... ...）。上个星期各个大招聘会上跑来跑去还是“竹篮子打水一场空”（还说什么应届毕业生双向选择的，全是要工作经验的大于或者等于一年的。我无语）；还弄的得个“烧裆”（现在还没有好，现在一直用爽身粉。坚持吧）！前不久在网上投了几份简历，幸好得到一次面试机会（肯定我是我娘为我求菩萨的缘故，谢谢我娘的支持！下次一定为我娘也求个平安）。

本人自认java学的还可以（为了工作；简历上不得不写上个精通。丢脸啊！）；于是没有多做什么准备去面试去了。面试的朋友是一位先生，也就比我大一两岁。开始问我有没有工作经验。我说：“在长沙"xxx"公司做过3个月LOTUS开发，参与过"xxx"信息采编项目，担任ajax自定义拖动的任务”。他有问我“为什么在那工作干3个月”。我也就实话实说了：“第一：公司来是不按月发工资，长时间可以拖10来天。第二：加班时间长，且不发加班工资。第三：公司从事的领域不是我感兴趣的。”（天地良心，如果我说谎就把我用钉子钉在十字架上吧）。接着他没有说什么。能后给几个题目给我做。一个是ajax题目(就是用户名验证的)。还有一个冒泡法。还有一个就是一个用户表的CRUD操作（用Servlet和JDBC实现）。基本上不怎么难，写完了他就叫我走了。（我处于礼貌的说句谢谢就走了）。可是到现在还没有见到面试结果。我也没有怪他，毕竟通知我是要时间的。

在这里（南昌）找工作找了一个月了，钱也花的差不多。前不久我哥叫我去上海去找（也许那里好点）。为了能在面试中多加的筹码，我决定自己做一个ssh2的小系统（网上购物，业务流程基本上也知道）。因为没有电脑所以在网吧大战3天。。。。。。（网吧老板！好人呀，还给我留地铺。感动！）！三天时间系统也大致完成了就，本来想把系统弄的更国际化，但是太累了。日志管理还是不完善。算了有吧等自己身体好了点的话在修改吧。

不管怎么样在去上海之前先为爹和娘求个平安，自己也来个。希望自己能找到一份好的程序员工作。在这里祝像我一样的人也能找到份好工作。希望javaeye的前辈们支点招；再下感激不尽！
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请问,上海诺祺科技(http://www.skyon.com.cn/)这家公司大家有了解的么?

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 19:21:44 +0800

作者: hotjava 链接：http://www.javaeye.com/topic/210749 发表时间: 2008年07月02日
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去面试了一下,貌似是北京办事处,不知道大家有了解的没有啊.
想换个环境,大家给参谋一下,我工作5年了,水平一般.
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问题：列举Spring框架中使用到或者可以联想到的设计模式

JavaEye网站 — Tue, 01 Jul 2008 23:32:42 +0800

作者: yujianqiu 链接：http://www.javaeye.com/topic/210342 发表时间: 2008年07月01日
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问题：列举Spring框架中使用到或者可以联想到的设计模式

答案：
Factory Method
Singleton
Prototype
Decorator
Proxy
Template Method
Strategy
……

点评：
这个问题我自己不能确信回答很完全，言多语失。我期望从这个题目里了解面试者对Spring和GoF设计模式的了解程度。
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大家帮我看看我的情况..

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 10:54:42 +0800

作者: 20062633 链接：http://www.javaeye.com/topic/210942 发表时间: 2008年07月03日
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我今年毕业于四川的一个普通大学软件工程软件（重点），在毕业前在中国电信一直做房产开发的项目（采用Strus2+Spring+JPA），整个项目设计都又自己一个人完成（除了美工）。之前在学校也做过几个小项目，做过P2P方面的（基于jxta）的学校项目等..本来在毕业前就和重庆的一家国企签了（待遇低），但是后面电信经理强烈要求我留下来，但是工资很低才1400左右（不过转正后多点），而且如果留电信还要交毁约金。哎～～现在真不知道自己现在怎么选择。现在感觉自己也不会什么，不过就会抄袭借鉴也没什么所谓的精通的，不过一般有问题我都能解决。java还是用的很熟，那些什么鸟框架down下来看看官方的帮助也可以上手，熟悉linux，openbsd，css，div，现在又想出去找工作，大家能不能给我评估下大概的工资待遇呀？
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现在工作的很迷茫,不知道怎么办

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 20:55:20 +0800

作者: yangke250 链接：http://www.javaeye.com/topic/211248 发表时间: 2008年07月03日
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来上海找工作花费1个星期,来的第一天去面试很郁闷,因为第一跳找工作,都没准备,因为一直工作,过份的注重了应用,对很多理论一直半解,包括一些JAVA基础,结果去了以后被打击了,回去以后在网吧恶补了一下JAVA基础,数据库理论,设计模式,算法,以后面的公司查不多都拿到office.
最后经过考虑,听说他们公司准备做FLEX和JAVA的应用,开发环境在linux下面,当时心里觉得技术不错,而且开了15个月的工资!当时各方面觉得不错,就去了这家上班!
去了以后才知道公司FLEX和JAVA的开发是个准备阶段,公司JAVA框架竟然是一个写C搭的,是基于servlet的,当我看到
里面有个JSP竟然有2000行代码,我当时雷到,里面竟然servlet都是都是从开始写到最后,而我们老大也知道这个情况!但是他却不愿意改!只要在老代码的基础上改!越做我越觉得垃圾!
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我现在适合找工作吗？熟手请指点一下

JavaEye网站 — Thu, 03 Jul 2008 18:56:41 +0800

作者: UnixStudier 链接：http://www.javaeye.com/topic/211232 发表时间: 2008年07月03日
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上一家公司合同到期了，所以最近回家休息了两天。以下是我的一些介绍。

工作经验，3年
期间做过delphi数据库开发，做过餐饮管理系统软件。
在清华同方做过远程教育管理平台，使用delphi/kylix,oracle,rhel技术架构的web系统。做过unix网络编程。
熟悉unix系统环境,FreeBSD/solaris/rhel。
熟悉pl/sql编程,oracle
毕业学校也就是一般大学，在清华东门不远。
本来没准备做java，以前对java学习只是大略的看看。最近想转java上，这两天看了一下jsp,struts.
不知道我现在这样出去找工作能行吗？大概要多少银子比较合适？
有经验的java老手请指点一下，谢谢。
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我一个培训生，迷茫中

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 21:05:37 +0800

作者: xfbbsnet 链接：http://www.javaeye.com/topic/210777 发表时间: 2008年07月02日
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去年来上海一家公司培训公司，据说这家公司还是很有实力的，主要培训对日方向的Java软件开发，交了高额学费，花了多精力，本想快毕业了吧可以推荐一下工作，哪知道一点消息都没，稍微有点欣慰的就是第一期班基本上都就业了，工资最少3.5k，也算说的过去，还有3个特别优秀的通过了他们所谓的N轮面试，据说可以去日本。但是人家毕业了多长时间了啊，总归有好几个月了吧。我这有个刚就业的，是第一个班的，在我们班上都呆了差不多小半年才找到工作，但是那人学得不好也是一方面，但是当初为什么不告戒他还把他招进来？现在我寄宿在亲戚家也有半年了，父母亲戚真的为我投入了很大代价，我也很努力，也想快点找到份工作，投入了这么多指望他们的人才服务，搞到最后还是要自己去51上找，人家培训生看都不看，每次父母打电话来，心里真的不好受，现在突然一下子迷茫了，都不知道该怎么走好了。
PS:过来人跟我说，你别急，比你差的都能找到份工作，你肯定行的，只不过你要加工下你的简历，不然谁看你。难不成自己被忽悠了，还要改简历忽悠别人？这就是所谓的经验？
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面试中的敏感问题

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 22:05:50 +0800

作者: HappyDays 链接：http://www.javaeye.com/topic/210795 发表时间: 2008年07月02日
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最近面试经常遇到同样的问题,就是在我说出了薪资要求后(本人一年开发经验,要求月薪4500~5000),对方直接问我以前的工资是多少,还问了我离开前公司的原因,请问你们在遇到这样的问题是怎么回答的呢
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在软件行业里学历真的就是一切吗？？？

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 22:54:43 +0800

作者: scyinhui 链接：http://www.javaeye.com/topic/210807 发表时间: 2008年07月02日
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今天晚上看了http://www.javaeye.com/topic/197581这篇文章自己又感觉好迷茫，本来才有的奋斗激情又被无情的淹没，请大侠们指点指点方向。
自己在四川一个不起眼的专科院校读北大青鸟和学校联办的专业，学的东西就是.net和JAVA。现在大三课程主要是JAVA方面的几个流行的东西像什么struts,spring,hibernate,ajax。自己在专业方面和其他同学比较好像是要好一点，但自己深深的知道这根本就不值得一提，但是这样好像能够让自己心里面稍稍的好过一点，至少觉得花了几万块钱来读书晓得了原来电脑除了用来打游戏、聊天外还可以这样子用的。
自己还没毕业当然没有应聘经历，是不是所有应聘单位都要问学历的啊？以后会不会就因为一个文凭工资就会差那么几K啊？其实我认为专科生中不一定就比一些本科生弱，为什么就单单的因为一个文凭就一棍把人家打翻，也太不公平了点吧。人家都说只要你有能力到工作时你就尽量展示自己的能力给人家你比本科的强，但是别人根本就不给你展示的机会。
请大侠们帮小弟化解一下云团。
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系统分析师行情怎么样啊？

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 13:58:55 +0800

作者: yushl 链接：http://www.javaeye.com/topic/210565 发表时间: 2008年07月02日
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小弟这段时间有了考系统分析师的想法，不知道这个证书现在的含金量如何？市场认可度怎么样？
哪位达人知道的麻烦告诉下小弟，我好早做决定。师，以前考了软件设计说句难听的话，什么作用也没有。
所以想找决定是否考之前，征求一下各位达人的意见。
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拼命了！把英语学好

JavaEye网站 — Wed, 02 Jul 2008 16:53:50 +0800

作者: icedreamer 链接：http://www.javaeye.com/topic/210702 发表时间: 2008年07月02日
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荒废了N年，突然发觉自己年龄大了，技术没长，也没有什么其他的本事。
所以要努力了！本事不爱学英语，但是为了能挣更多的钱的，过更好的生活
玩命了，报了一个英语培训班，1，3，周末一天去上课，主要练听说，和老外
学，玩命一年看看情况，如果不行就真没有办法了。反正都这样了，这辈子最后
学一次英语，不行的话，真没办法了，就考虑不干程序员了，真干不下去了，
我想如果英语好点的话，无论干什么还有点希望。
拼呀！！！！！！！！！！！！！！
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奥运会期间换工作好吗？

JavaEye网站 — Mon, 30 Jun 2008 13:11:28 +0800

作者: lidwup 链接：http://www.javaeye.com/topic/209729 发表时间: 2008年06月30日
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最近想换个工作，可是马上要赶上奥运了，不知道奥运期间是不是公司人员比较稳定~~不好找,大家都聊聊吧~~
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问题：请写一段代码说明如何实现Singleton模式?

JavaEye网站 — Tue, 01 Jul 2008 23:08:16 +0800

作者: yujianqiu 链接：http://www.javaeye.com/topic/210331 发表时间: 2008年07月01日
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问题：请写一段代码说明如何实现Singleton模式?

答案：

public class Singleton {
    private static Singleton instance;

    public static Singleton getInstance() {
        if (null == instance) {
           instance = new Singleton();
        }
        return instance;
    }

    private Singleton() {
    }
}

点评：
在众模式中，Singleton模式是知名度最高的之一（另外一个是“工厂模式”），不过能够完整写出实现的人并不多。实现Singleton模式的要点有两个：
1、静态实例引用，及get方法；
2、私有的默认构造器；
答错的问题都出在第二点——私有的默认构造器，它是实例唯一性的保证。
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知情人士评价一下凯捷咨询吧

JavaEye网站 — Sun, 29 Jun 2008 21:53:02 +0800

作者: crazxy 链接：http://www.javaeye.com/topic/209531 发表时间: 2008年06月29日
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知情人士评价一下凯捷咨询吧，我对他的了解也仅限与网上的那一点资料
在他来学校招实习生之前我还不知道这个公司是干什么的呢，自己孤陋寡闻啊
听了宣讲以后感觉这个公司注重业务胜于技术，但我想走技术路线
本来打算考研来着，面试的时候被选中了

大家有知情的评价一下这个公司，给点意见！谢谢！
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终于摆脱java了

JavaEye网站 — Sun, 29 Jun 2008 13:02:10 +0800

作者: jjcang 链接：http://www.javaeye.com/topic/209172 发表时间: 2008年06月29日
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java门槛低，入门快，提升难。
1线城市在突破1w/month后很难上涨了。
我决定改语言，搞老本行c++了。电信基站开发，希望1－2年后能有所提升。
（java搞长了。c＋＋的机会还真不容易找）
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武汉虹信怎么样（烽火科技的）我通过了他们考核

JavaEye网站 — Mon, 30 Jun 2008 21:22:24 +0800

作者: ttkk0000 链接：http://www.javaeye.com/topic/209928 发表时间: 2008年06月30日
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我搞JAVA的
我想知道这公司对自身发展是否有利
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一般面试完回去等消息是否>=没消息??

JavaEye网站 — Mon, 30 Jun 2008 20:20:38 +0800

作者: java菜菜鸟链接：http://www.javaeye.com/topic/209913 发表时间: 2008年06月30日
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下午去面试了家公司,和面试的人谈得挺开心的.
然后就是做测试题.
看了下,有上javaeye的人都会做.
做完后还是那句话:回去等消息,尽快通知你.
我可真恨这句话呀~
是不是没有谈到工资的面试都是基本上都会挂的呢?
等待消息ing....
恩,我决定明天开始新一轮的投简历
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软件行业应聘时面试官在想什么(转载)

JavaEye网站 — Mon, 30 Jun 2008 13:47:25 +0800

作者: j2ee_leaf 链接：http://www.javaeye.com/topic/209738 发表时间: 2008年06月30日
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每个人无论是否真心想去一个公司，都希望能通过面试，面试也是招聘中最关键的一环，尤其对那些业务已经成形的部门，一小时内员工将完成面试，但是面试结果将在两年内影响员工的待遇和空间。

一般公司的招聘是由人力资源和业务负责人共同负责，业务负责人的意见分量大些，作为软件工程师我从业9年，从第三年开始作为业务负责人面试团队成员，读过上千份简历，面试过差不多几百人，招聘过40－50名员工，也多次被别人面试过，愿意从面试官的角度来说说面试，尤其是业务型的面试官是怎么挑选人员，也许对大家有些参考。

面试官的风格由于经历、水平和公司文化来说差别很大，但是无论是什么样的面试官，其面试的目的就是希望了解面试者的两个方面，应聘者是否有足够的技能，应聘者是否能和现在的团队融合并完成期望的工作，因此作为面试者一定要明白，您的所有行为，都是为了证明在这两方面你是合格的，很多应聘人重视技能的表达，但是忽视了是否能融入管理体系也是面试官非常看重的，面试和考试不同，考试在找最优秀的学生，招聘是挑最合适的人，例如性价比最好的，更容易融入团队文化的，甚至是更能和现在的工作人员搭配的人。

至于工作应该选择大公司还是小公司，选择外企还是创业团队，这些问题其实是职业规划，涉及到每个人本身的特点，本文不做论述。

本文涉及的观点，仅从我了解的业务面试官的一般看法来描述，并不认为这样是对的，而且对牛人完全无效，例如你毕业于名校，或者在应聘领域中有很好的成功经验，甚至你就是大拿，那么你根本不用考虑面试官想什么，甚至不用准备，因为你过去的努力和成绩，就是你最好的准备。还有种情况是你和那个公司的老板是朋友，他直接推荐你，但大部分软件公司里，业务面试官反感这种情况，他们通常用不出你的费用的办法来顶住老板的要求。

说实话，面试成功关键是看你过去的努力程度和你是个什么样的人，技巧的用处很少，因为还有试用期，最终总是会看到你真实的一面，技巧不能让你被聘用，但是能让你有一个好的起点，第二，大部分起到决定作用的面试官，包括我自己，作为业务负责人，面试官盼望早日找到合格同事的心情比你找工作的心情更迫切，他们希望找到好的合作者以完成工作，也许有水平问题，但基本是公正的。了解面试官的心理只是为了加快沟通过程，同时帮助你有好的待遇和开始。

应聘前，在挑选好你希望去的公司后，无论是托人介绍还是上网应聘前通常是先准备简历，在一切面试行为开始之前，最重要的是要了解这个公司是干什么的，和你应聘的职务是干什么的，怎么了解，上网查，找熟人或行业老手问，如果这个不清楚，那基本上败了一半，因为你很有可能不能针对性的准备而浪费双方的时间。

简历在一般公司里是由人力资源先挑选后，再由业务负责人确定，或者人力资源会先做第一轮面试，人力资源的简历挑选相对松，如果你的简历连不熟悉业务的人力资源都过不去，那还是再下功夫写好简历吧。

业务面试官挑选简历主要看两方面，首先要有好的内容，在基本的姓名年龄和联系方式外，工作经历和精通技能一定要写出你和别人有区别的地方，而且能和你希望从事的工作沾边，如毕业学校，有价值的证书，从事过相关工作，你觉得自豪的经历（特殊的社会实践、大项目等），最好在一页纸上完成，因面试官要看的简历实在太多，因此大部分简历，面试官只会重点看第一页。如果你没有任何值得写的经历，那第二个要求是尽量做美观，字体统一，对齐，如果简历上格式不整齐的，会让面试官理解你是一个马虎且不认真的人，认为你不大愿意花力气做好事情。

很多简历上第一页是类似自荐书，写好了是有用，但是现在大家都是抄来抄去，已经没有人看，还是不要了吧。另外如果你在简历上写了你精通某项技能，请确定你熟悉这个领域，否则一旦面试官发现您的精通只是知道这个技能的名字，那么他会推断你其他的技能的精通也是胡说。

简历投递后，如果被通知面试而且业务负责人参加的话，恭喜你，这个已经成功一半了，大部分被面试的人其实只要合格，都能被录用，因为面试官作为业务负责人，招聘并非主业，也不想折腾，一则其他事情很多，二则面对不同的人说一大堆同样的话，也很无聊，唯一提醒的是，面试时间很重要，因为后面的人总是有更苛刻的标准，如果你不是牛人，早日面试，也许能在面试官期望值比较低的时候就被确定，当然代价也有，这个时候面试官还处于比较理想的状态，不太容易谈出高待遇。

在通知面试前，准备你的经历的讲解，这是常见问题，这个讲解要体现你的思路清晰和现在应聘职务的关系，简单说就是3个问题，你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，面试官选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。在经历中，必须讲明你的经历和你应聘的职务的关系，例如你对这个职务的理解和表现出你的经历中已包含这个职务需要的技能。

以我为例子，对于同样的经历，如果我应聘技术总监，我会主要描述我做过的项目中对于技术结构的考虑，包括成功和失败的总结。如果我应聘项目经理，我会描述我做过的项目中的主要背景，业务需求，功能划分和难点，如果我应聘部门经理，我会描述我这些项目中，我的团队建设情况和如何根据项目特点做人员分工和质量监督。准备好经历描述后，找你的太太或者女友练习，练习到她虽然听不懂，但是感觉你条理清楚并且语气连贯。

其次，猜猜他们希望你精通哪些技能，如果忘记了，找资料看一看，如果看了后还不会，那赶快找你精通的技能，如果没有，把待遇期望值降下来。

最后，如果你跳过槽尤其是每年跳一次，那么想清楚如何解释你为什么要离开原来的公司，不要指望用什么我希望有更好的发展机会来搪塞，面试官一定会花费很多时间来了解真实原因，你如果没有准备，在现场你很有可能开始抱怨原来的公司不好，甚至控诉原来公司的所受到委屈和不公正，这样就糟了，每个面试官都害怕他成为你下一个抱怨对象。

你需要一个好的第一印象，首先是服装打扮的准备，大部分公司在骨子里都是保守的－－从他们要求高管穿西服就就可以看出，因此你的面试打扮最好中规中矩，和你应聘的职务一致，没有人会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感，而且你要相信，大部分面试官的年龄都比你大，他们可能不太了解和欣赏尤其是80后时尚，我也认为他们应该改变，但是很遗憾，在面试时他们处于决策者地位，只能是你适应他们。

例如，如果你应聘初级职务，你满身名牌，可能导致面试官认为你家境很好，不会珍惜这个工作机会，如果你应聘技术类职务，如果你有长长的红指甲，或者满身首饰，面试官会认为你不大象个埋头努力工作的人，对于那些浓妆艳抹和留着奇怪的着装的，面试官不反对你的个性和自由，但是他们会担心你吓跑客户，尤其是吸引异性的时尚发型可不要随便拿到这里，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人而不好管理，如果你过于不修边幅或衣着寒酸，即便你技能合格，可能会导致你无法谈出一个好待遇，因为面试官认为你过去的基础太低，无需付出高代价。我见过一个留着直立长发且满身金属的男孩，我觉得他更适合做黑客，在现场我无法让客户相信他是一个合格的技术人员。

人的打扮和服饰会传递很多信息去影响面试官的印象，就好像你在修理电脑或冰箱的时候，也会认为一个衣服整洁得体，发型简单的工程师有较好技能，实在不知道应该如何做，去看看银行柜员。

其次是时间，有些时候，那个公司所处的位置你不熟悉，那么你得想办法保证在你约定的时间内到达，也许有很多困难，但是如果面试都不能按时到达，面试官会认为今后的工作中，你也很难按时完成，因为肯定也存在其他困难。
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合同快到期了，要求加薪有没有后遗症

JavaEye网站 — Sat, 28 Jun 2008 11:21:53 +0800

作者: jjyy2008 链接：http://www.javaeye.com/topic/208912 发表时间: 2008年06月28日
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8月份就合同就要到期，摆在面前一个去留的问题。

对目前的工资状况不满意，但是3月份项目初验的时候领导给我加薪了。（加薪幅度很让我失望）
这一年的时间，我推掉的机会。工资都比现在高很多，宿舍对我也没有吸引力了。

现在工作起来还是比较开心，什么东西都熟悉了，我设计、引用的一些组件在项目上也都使用了（试验了^_^）。

马上就要奥运了，局方要求我们能在30分钟内到现场，这个时候我说不续签合同，是不是给人家找麻烦，或者趁火打劫。同时我对现在这些兄弟接手我的东西没有信心。听说现在北京旅店价格涨了很多，不知道房子好不好找。

经常听同事抱怨奖金低，和他比我的奖金还不错。

之前领导招人，我很想和她说找个有些工作经验的，我要是走了，也能接手我的活，但是年终奖没有发下来一直没敢说。

哎，我的要求也不高，只要能给我加到6K我就满意了，而很多机会工资都7K多。

和领导谈的时候能说很多兄弟让我去的事情么？

我现在要求加薪才留下，是不是就算留下了也会有后遗症。

==============为什么涨了工资还不满意================================
去年找工作卖身的时候，赋闲了一个月，有点慌，和现在领导谈的时候，要4.5k-5k（或者就是5k-5.5k 记不清了）。她说要的高了，行政那边不能通过。我表示降低一些也能接受，以后知道我的能力后提高就，不要到时候认为我贪得无厌就行了（原话）。之后又和行政人员谈薪水，她直接给了我3.6k，当时虽然有点不爽，但是考虑到公司名字比较大，应该能学到很多东西，大公司也许是个安身的地方，再加上还有个宿舍，就同意了。

到现在我还没有看出来技术哪里像大公司
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讨论一个在外企的问题

JavaEye网站 — Sat, 28 Jun 2008 23:08:13 +0800

作者: lifestream 链接：http://www.javaeye.com/topic/209029 发表时间: 2008年06月28日
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当你为产品想到个非常好的方向，你是开发人员，可以越过的你的boss直接给
美国的ceo写mail，来说自己的想法嘛？
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